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        2. 工作服為什么能成為服裝定制類的好選擇

          時間:2019-10-24 15:47   來源 :成都工作服定做廠家

            工作服作為了服裝定制的選擇,是有它的道理的,道理就在于它所承載的“文化與文明的內涵”。工作服常服的三大類:套裝、夾克裝、運動裝,幾乎涵蓋了男士社會活動著裝的全部類別。

            它的經典款式都是經過幾百年的沉淀和發展形成的,在這個沉淀過程中,它從高端走向平民,從尊貴走向平等,但是,不變的是對美學原理的堅持、對自然崇尚的堅持、對禮儀表達的堅守。在色彩上始終以素色為尊,在款型上始終以簡約大方為尊,它推崇共性,但不排斥個性,始終為個性表達留出空間,領帶、手巾、袖口、領型等細節的設計與搭配。

            工作服常服的三大類:套裝、夾克裝、運動裝

            歐洲因此保留了紳士氣質,美國人也創造性的發展了工作服,日本用了幾代人的努力養成了良好的著裝習慣,并總結出工作服TPO規則。

            我們泱泱大國的服裝短短幾十年發展到現在,解決了“有衣穿”的問題,但是始終沒有解決“該穿什么衣服”的問題,我們始終在談“創新”和推崇“自我”,我們始終引導消費者穿“不一樣的衣服”,我們始終在骨子里對洋裝抱有成見,但對洋品牌卻崇拜到了。

            我們的服裝庫存積壓,不光是在工廠的倉庫里、還在商店的柜臺里,更多的是在老百姓的衣櫥里。滿柜子的衣服,出門不知道該穿哪一件?為什么?因為我們的服裝缺少一個《著裝說明書》。我們為孩子們操辦婚禮,在人生的禮儀場合,在該為孩子們祝福的場合,多少人穿著休閑裝出席,包括一些新郎新娘子的父母。我們號稱“禮儀之邦”---我們還是禮儀之邦么?

            服裝定制行業剛剛興起,對行業發展意義的認識各自有不同的理解,“定制蛋糕”沒有做大,行業還處于初級發展階段,大家的定位都還處于動態時期,“先活著”成為了行內的生存共識,并為此創造了許多商業模式。許多在今天看來是對的,對的原因是你還能靠它活著、活一陣子,但是明天有可能是錯的,因為行業發展到一定階段,一定有它正確的模式出現。因此,今天的暫時成功者還不能說明什么。(畢竟不能跟著一件“小黑裙”走到天黑。)

            我們已經踏上了互聯網時代的列車,服裝定制行業不可能置身于時代之外。服裝定制行業要主動擁抱互聯網、信息化、自動化、智能化,無論是傳統的服裝全定制模式,還是與工業化對接的半定制模式.......

            只要它符合單人單量、量體裁衣、一人一版,只要它具備為顧客面對面溝通的專業服務流程,能讓顧客享受到定制的專業化服務過程和品質,都屬于服裝定制。所有服裝定制模式都有它存在的理由,我們沒必要去排斥它、懷疑它、非議它。

            服裝定制行業,不是一個簡單的商品制造行業。服裝定制行業是一個倡導文化與文明的行業,是一個美化人生、提升人性的行業,是一個提高民族素質的行業。中華民族偉大復興,我們服裝定制行業將承擔光榮的時代使命,我們的行業同仁也為此而驕傲。

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